Deine externe Recruitingabteilung –
Systematisch neue Mitarbeiter für Deine Steuerkanzlei
Du suchst nach einem individuellen Ansatz, der genau auf Deine Kanzlei ausgerichtet ist?
Dein starker Partner
Wir stehen für Dich und Dein Unternehmen ein, um Dich und Dein Team mit erstklassigen Talenten zu verstärken. Vergiss zeitraubende Stellenausschreibungen und mühsame Social-Media-Werbung. Mit unserer Expertise kümmern wir uns um jeden Aspekt des Recruitings. Von der modernen Karriereseite bis hin zu gezielten Werbekampagnen stehen wir an Deiner Seite – 365 Tage im Jahr.
Seit über 7 Jahren zufriedene Kunden
Kunden in allen 16 Bundesländern und Österreich
Monatlich hunderte Bewerber
Erfahrung aus über 500 Besetzungsverfahren
Der einzige Ansatz für mehr Mitarbeiter
Analyse
Wir identifizieren für Dich, wo Du auch heute noch Bewerber findest und welche Schritte Du gehen musst, um die Nummer 1 in ihren Köpfen zu werden.
Schlachtplan
Erhalte einen Schlachtplan nach Deinen individuellen Voraussetzungen und perfekt abgestimmt auf Deine Zielgruppe.
System
Setze den Schlachtplan (alleine, mit uns oder Anbietern Deiner Wahl) um und erhalte systematisch und nachweislich mehr Bewerbungen.
Gehe jetzt den ersten Schritt
Buche jetzt Deine Marktanalyse und erhalte eine einmalige Auswertung von über 500 individuellen Kriterien zu Deiner Kanzlei. Inklusive Handlungsempfehlungen, Bewerberstrom-Messung und persönlicher Präsentation.
Unsere Partner
Unsere Partner
Kundenstimmen
Das Team von Jarl Skand hat sich als äußerst kompetent, sehr nett und höchst effektiv in der Suche nach Top-Talenten erwiesen.
– Sami Saleh
Kompetenter, effektiver und unkomplizierter Prozess, ein Unternehmen, das mich erfolgreich vermittelt hat.
– Kate Bono
Sehr zu empfehlen. Tolle Kommunikation. Sehr freundlich und sehr gute Erreichbarkeit. Sehr zuverlässig. Sehr gut organisiert.
– Svenja Hüttner
Deine Experten
Unsere Recruiter verfügen gemeinsam über 20 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung und haben bereits über 3.000 Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews geführt.
Zudem haben wir Karriereseiten und -plattformen mit mehr als 80.000 Nutzern aufgebaut und erfolgreich Sozial-Media-Ads in ganz Deutschland betreut.
Mit einem direkten Kontakt zu über 5.000 Fachkräften pro Monat können wir Dir bei der Suche nach den besten Talenten für Dein Unternehmen helfen.
Vertraue auf unsere Expertise und lass uns gemeinsam die passenden Kandidaten für Deine offenen Stellen finden.
FAQ
Wo liegt der Unterschied zwischen Jarl Skand und anderen Agenturen?
Die meisten Agenturen spezialisieren sich auf „Insellösungen“ (z. B. Social-Media-Recruiting) und wollen diese verkaufen. Das ist vergleichbar, wie wenn ein Arzt jedem Patienten Kopfschmerztabletten verschreibt. Es kann sein, dass die Tabletten helfen, wenn aber der Rücken ausgerenkt ist oder eine Allergie vorliegt, helfen die Tabletten nicht.
Daher gucken wir uns unsere „Patienten“ im Vorfeld genauestens an, um einen langfristigen erfolgreichen Plan aufzustellen – mit Erfolgsgarantie.
Wie sieht eine Zusammenarbeit konkret aus?
Zum Start unserer Zusammenarbeit analysieren wir Deine Kanzlei in über 500 individuellen Kriterien auch Marktsichtbarkeit und Schlagkraft gegenüber der Konkurrenz. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt, dass genau diese beiden Komponenten für alle Stellenbesetzungen weltweit entscheidend sind. Danach besprechen wir die Ergebnisse und Du entscheidest, welche Schritte konkret umgesetzt werden und ob Du diesen Weg mit uns oder einer anderen Agentur gehen möchtest.
Was umfasst die Marktanalyse?
Die Marktanalyse umfasst 500 individuelle Kriterien und betrachtet Deine Kanzlei aus Sicht eines Bewerbers. Entscheidend sind die Fragen, ob ein Kandidat auf Dich aufmerksam wird und ob Du ihn überzeugen kannst. Die Marktanalyse zeigt Dir dabei genau auf, wo die Konkurrenz Dich überholt und was Du dagegen tun kannst.
Wie kann ich mir sicher sein?
Die Marktanalyse beruht auf wissenschaftlichen Methoden und umfasst bisher eine Trefferquote von 100 %.